Είναι η κατανόηση των πρακτικών εφαρμογών της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων και ειδικότερα όσον αφορά τον προγραμματισμό, την επιλογή προσωπικού, το βιογραφικό σημείωμα, τη συνέντευξη εργασίας, την πρόσληψη, την εκπαίδευση, την αξιολόγηση της εργασίας, τις προαγωγές, επιβραβεύσεις, κυρώσεις, την επίλυση εργασιακών διαφορών, τις αμοιβές και τους όρους εργασίας.
Να δώσει στα άτομα που θα το παρακολουθήσουν μία ολοκληρωμένη εικόνα των σύγχρονων λειτουργιών της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού και να βοηθήσει να αντιμετωπίσουν τα κυριότερα θέματα και προβλήματα που σχετίζονται με τον χώρο των εργασιακών σχέσεων.